Silversi i ich wpływ na społeczeństwo

Kim są silversi i jak definiują nową starość?

Silversi to aktywni seniorzy w wieku 60+, którzy nie godzą się na bierną starość i chcą jak najdłużej cieszyć się życiem. Charakteryzują się energią, pasją do samorozwoju i otwartością na nowe technologie. Silversi nie boją się wyzwań, chętnie podróżują, uprawiają sport, uczą się nowych rzeczy. Są obecni w przestrzeni publicznej i w internecie.

Dla silversów wiek to tylko liczba, jak podkreślają m.in twórcy projektu https://seniore.pl. Liczy się dla nich jakość i styl życia. Aktywni seniorzy odrzucają stereotyp bierności i znudzenia, jaki często kojarzy się ze starością. Udowadniają, że 60+ to nie koniec świata, a właśnie nowy początek. Silversi inspirują innych do tego, by nie poddawać się z upływem lat i w pełni korzystać z życia.

Wkład silversów w gospodarkę i rynek pracy

Rosnąca liczba aktywnych seniorów ma pozytywny wpływ na gospodarkę. Wielu silversów kontynuuje pracę zawodową po osiągnięciu wieku emerytalnego lub podejmuje nowe wyzwania biznesowe. Ich doświadczenie jest bezcennym zasobem dla pracodawców.

Ponadto silversi chętnie angażują się w wolontariat, dzieląc się swoją wiedzą i umiejętnościami. Aktywni seniorzy często też zatrudniają opiekunki i osoby sprzątające, przyczyniając się do tworzenia nowych miejsc pracy.

Wreszcie, silversi to ważna grupa konsumentów, której siła nabywcza stale rośnie. Swoimi wydatkami wspierają rozwój wielu gałęzi gospodarki.

Silversi jako grupa konsumencka – nowe wyzwania dla biznesu

Silversi chcą cieszyć się życiem, dlatego chętnie korzystają z rozrywek, podróżują, inwestują w zdrowie i rozwój osobisty. Jednocześnie oczekują produktów dopasowanych do ich potrzeb.

Dla firm oznacza to konieczność uwzględnienia silver generation przy projektowaniu oferty. Na przykład producenci samochodów montują systemy bezpieczeństwa i ułatwiające wsiadanie, banki – prostsze w obsłudze aplikacje mobilne, a biura podróży – wycieczki dla seniorów. Rozwija się też rynek smart gadżetów ułatwiających starszym samodzielne funkcjonowanie.

Z drugiej strony silversi chcą być traktowani jak każdy inny klient, a nie "specjalna kategoria". Dlatego kluczowe jest tworzenie produktów uniwersalnych, a nie tylko dedykowanych seniorom.

Rola silversów w kształtowaniu polityki społecznej

Ze względu na rosnącą liczebność i aktywność, silversi zyskują realny wpływ na kierunek zmian społecznych. Domagają się uwzględnienia potrzeb osób starszych w tworzeniu przestrzeni publicznej (ławki, podjazdy, duża czcionka).

Silversi angażują się też w działalność uniwersytetów trzeciego wieku, stowarzyszeń senioralnych czy rad seniorów przy urzędach. Aktywni seniorzy chcą mieć realny głos w debacie publicznej na temat polityki senioralnej.

Rosnące znaczenie silver generation wymusza na rządzących bardziej przyjazne starości rozwiązania systemowe w obszarze m.in. opieki zdrowotnej, usług opiekuńczych czy edukacji osób starszych.

Przekazywanie doświadczenia – silversi jako mentorzy młodego pokolenia

Osoby starsze określane mianem silversów, odgrywają niezwykle istotną rolę w przekazywaniu swoich bogatych doświadczeń młodszemu pokoleniu. Posiadają oni skarbnicę wiedzy, którą zdobyli przez lata pracy zawodowej oraz różnorodnych życiowych przygód. Ich wskazówki i rady mogą być nieocenionym źródłem inspiracji dla osób z pokolenia Z, które dopiero rozpoczynają swoją drogę zawodową czy osobistą.

W świecie biznesu coraz częściej można zaobserwować zjawisko, gdzie doświadczeni menedżerowie stają się mentorami dla młodych pracowników. Praktyka ta, znana jako "shadowing", umożliwia młodym ludziom uczenie się poprzez obserwację i współpracę z ekspertami w danej dziedzinie. Jest to sposób na bezpośredni i efektywny przekaz wiedzy oraz umiejętności, co sprzyja rozwojowi międzypokoleniowemu w firmach.

Nie tylko w sferze zawodowej, ale i w życiu codziennym, seniorzy mają szansę dzielić się swoim doświadczeniem. W roli dziadków często stają się oni przewodnikami i nauczycielami życiowych wartości dla swoich wnuków. Dzięki swojej energii życiowej i otwartości na nowe doświadczenia silversi potrafią z łatwością nawiązywać głębokie i wartościowe relacje z młodszym pokoleniem, przekazując im swoje życiowe mądrości i doświadczenia.